Onze klanten blijven vragen welke social media content het beste presteert. Daarom hebben we onze activiteit op LinkedIn en Instagram geanalyseerd om te begrijpen wat betrokkenheid stimuleert. Dit is wat de cijfers ons vertellen:
Video’s en carrousels
Video-inhoud (ook wel Reels genoemd) en carrousels (berichten met meerdere dia’s) ontvangen meer interacties dan afzonderlijke afbeeldingen. Gebruikers brengen tijd door met inhoud waar ze doorheen kunnen vegen of die ze kunnen bekijken. Bij het maken van carrousels ontdekten we dat minder meer is. Door dia’s tot een minimum te beperken, vergroot je de kans dat mensen ze allemaal bekijken en zich met het bericht bezighouden.
Stockinhoud versus echte inhoud
Berichten met originele foto’s en video’s presteren beter dan stockfoto’s en door AI gegenereerde inhoud. Als we echt werk en echte mensen laten zien, reageert ons publiek. Dit geldt ook voor berichten over de bedrijfscultuur. Authentieke inkijkjes in onze werkruimte creëren verbanden die generieke content niet kan evenaren.
Inhoud Mix
Uit onze data blijkt dat ‘feeds’ variatie nodig hebben. Een stroom van statische berichten verliest na verloop van tijd de interesse van de kijker. Door video’s toe te voegen tussen statische berichten, blijven volgers betrokken en terugkomen. De sleutel is om inzichten over uw werk en bedrijf te delen via deze verschillende formaten.
Hashtags hebben invloed op het bereik
We hebben berichten met en zonder hashtags getest. Het verschil was duidelijk: berichten met relevante hashtags vonden meer kijkers. Deze eenvoudige toevoeging aan bijschriften helpt om het juiste publiek te bereiken.
Sociale media werken het beste als hulpmiddel om relaties op te bouwen. Wanneer we ons werk en onze bedrijfscultuur delen, trekken we volgers aan die onze diensten nodig hebben. Deze connecties creëren een gemeenschap die onze waarde begrijpt – en dat begrip stimuleert de groei van het bedrijf.
Wil je zien hoe deze inzichten voor jouw merk kunnen werken? Laten we het hebben over je social media strategie.
